poniedziałek, 17 października 2016

Napisane rozwojowo - Kto zabił zmianę? - Ken Blanchard

Są takie książki, po które sięgam, bo muszę. Kiedy mam do przygotowania jakiś program szkoleniowy, zgłębiam na ten temat dostępną wiedzę.
W firmie, z którą współpracuję pojawił się temat Zmiany i Zarządzania Zmianą. Przyszedł więc czas, by się w tej Zmianie... ZANURZYĆ!

A pomogła mi w tym fenomenalna książka mojego ulubionego guru dla menadżerów - Kena Blancharda. 

Przyznam, że niechętnie sięgałam po ten tytuł kompletnie nie wiedząc czego się spodziewać. Lektury z tzw. "obowiązku" są mało motywujące, a ja spodziewałam się, że z ołówkiem w ręku będę wynotowywać definicje i projektować w głowie flipcharty na szkolenie.

TAK SIĘ JEDNAK NIE STAŁO!

Dlaczego tak bardzo zachwyca mnie ta krótka książeczka? 
Jest nieszablonowa i zdecydowanie nie jest podręcznikiem, a jednak uczy!
Trzyma w napięciu, choć wskazuje jak Zmiana funkcjonuje w organizacji.
Jest powieścią, a nie wywodem naukowym i zbiorem definicji.

By zachwycić się lub nie - warto po nią sięgnąć. Jest zarówno krótka (esencjonalna) jak i tania :)

Zdecydowanie - polecam każdemu!

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz